为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大以及二十届二中、三中全会精神，深入实施中国科学院“率先行动”计划，推进北海研究站科技创新发展，吸引和凝聚优秀人才，依据《中共中国科学院党组关于加强年轻干部队伍建设的意见》（科发党字〔2020〕18号）、“中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知”(人社部规〔2019〕1号）、《中国科学院声学研究所岗位管理实施细则》（声人字〔2021〕45号）等文件精神，结合北海研究站科技发展战略及实际情况，本着“按需设岗，按岗聘任，竞争择优，合同管理”和“公开、公平、公正”的原则，面向站内外公开招聘各研究单元负责人。

一、工作原则

1.坚持“党管干部、党管人才”的原则，岗位设置数经站党委会讨论、站务会议研究决定。

2.坚持“德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认”,“公平、公开、公正”地选拔聘用研究单元负责人。

二、招聘岗位及数量

1.目标特性研究室主任    1人

2.水下噪声研究室主任    1人

三、任职条件与职责

（一）基本任职条件

1.具有较高的政治觉悟和思想政治素质，重视政治理论学习，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉践行科技创新、服务国家、造福人民的价值理念，认真贯彻党和国家的科技工作方针政策，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.热爱祖国，遵纪守法，遵守中国科学院章程，具有良好的公民意识和职业道德；学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。

3.系统掌握岗位所需专业或技能条件，能够围绕北海研究站“十四五”规划中的科技目标，策划研究单元的科技发展规划并组织实施；具有较高的政策理论水平，以及较强的分析能力、组织管理及协调能力和职业素养。

4.全职在岗，能够胜任现岗位工作，且业绩显著。

（二）任职资格

1.需具有副高级以上专业技术职务，是所在科技领域的科技带头人或重要骨干，具有较强的组织管理能力，能够带领和有效组织团队争取和完成研究单元科技任务，年龄在45周岁以下（1979年4月以后出生）。

2.具有硕士及以上学历、五年及以上相关科研或管理经历；身体健康，具有正常履行职责的身体条件，能够承受较大的工作压力和工作负荷。

（三）工作职责

根据北海研究站总体发展规划和目标，组织开展本研究单元发展战略研究，组织争取重大科技任务等科研项目；合理有效配置、使用和管理本研究单元人、财、物等资源，推动所承担的科研任务高效、高质量完成；负责人才队伍建设；完成主任岗位其它工作任务目标等。

四、岗位竞聘

（一）报名时间

应聘者请于2025年6月30日至7月7日将下列应聘材料交人力资源部：

1.《北海研究站竞聘申请表》（见附件），所有材料不得有涉密内容及敏感内容；

2.站外应聘人员还应提供身份证、学历学位证书等个人有效证件及其它能够表明应聘人水平、能力或业绩的材料。

（二）资格审核

工作小组对应聘人员的资格进行审查。

（三）竞聘答辩

具体时间另行通知。应聘人作竞聘报告（PPT）15分钟，评委提问5分钟。评审委员会投票表决，获三分之二（含）以上同意票，提出拟聘推荐人选。

五、待遇：执行国家、中国科学院及北海研究站的相关规定。

六、联系方式

联系部门：北海研究站人力资源部

联系方式：0532-66071905

招聘邮箱：bhzzhaopin@mail.ioa.ac.cn

(邮件标题请注明：“姓名”+“应聘岗位”)

通信地址：山东省青岛市高新区汇智桥路96号